日前，巴斯钢铁厂（Bath Iron Works）与工会签订五年期集体劳资协议。该合同包含大幅加薪及多项福利，工会方面在谈判期间未做出任何权益让步，有效期为2026年8月24日至2031年8月24日。
具体而言，巴斯钢铁厂劳资双方最新达成的薪资协议规定，首年员工薪资整体上调17%，后续4年每年加薪4%；船厂中班和夜班员工的轮班津贴提升至每小时2.5美元。
除薪资增长，这份全新劳资合同还规定：协议有效期内医保费用保持不变；提高养老金缴费比例；加强工龄和岗位保障，包括针对外包问题的防护措施；提升休假制度灵活性以及针对新技术、人工智能与机器人应用场景，保障员工权益等多项福利。
值得注意的是，这是巴斯钢铁厂今年达成的第二份薪资协议。
今年3月23日，巴斯钢铁厂部分员工以要求提高薪资待遇为由发起罢工，参与罢工的员工主要负责船舶设计、无损检测、技术文员、实验室技术员及助理工程师等工作；3月29日，巴斯钢铁厂劳资双方达成协议，为期一周的罢工宣告结束，这也是该船厂六年来首次发生罢工，罢工人员约占全厂员工总数的十分之一。
3月份达成的协议主要涵盖巴斯钢铁厂的设计人员、行政文员和技术人员，2026年至2029年期间，该类员工逐年薪资涨幅为10.5%、5%、5%、5%，协议期内总薪酬涨幅约28%，至2029年，巴斯钢铁厂资深设计师基本工资年薪将超9.5万美元。
公开资料显示，巴斯钢铁厂成立于1884年，位于缅因州巴斯，隶属于通用动力船舶系统公司，是一家提供全方位服务的造船厂，专门为美国海军设计、建造和支持复杂的水面战斗舰；主厂区拥有一个229长的干船坞、三条滑道、三个码头、一个舾装码头、四台平移式起重机以及用于预舾装和组装的室内车间。
