近日，HD现代重工劳资双方正式成立“劳资联合协商机构”，旨在共同应对“智能船厂”和“自动化设备”等造船业环境变化，寻求互利共赢的解决方案。该劳资协商机构是经由2025年集体谈判期间劳资双方协议设立的协商组织。
随着造船与重工行业产业范式快速向机器人与人工智能驱动的智能制造转型，该机构的核心任务是在“智能船厂”框架下探索劳资双方互利共赢的解决方案。
HD现代重工及HD韩国造船海洋旗下三家子公司正积极引进协作机器人及自动化设备，应用于焊接等作业环节。
在工作环境变革背景下，HD现代重工各方将持续探讨如何构建高效协作环境，使技术工人、本土新员工及外籍劳工实现协同作业。该协商机构计划通过每周例会，通报智能船厂建设进展、新技术应用引发的工作方式变革，并就雇佣关系、安全健康及人事制度等核心议题展开讨论。
值得注意的是，HD现代重工决定引入外部专家全程参与讨论，以确保协商机构的专业性和客观性。
韩国金属工会HD现代重工分会相关人员表示：“产业转型期间预计将出现岗位调整等多重变化，希望劳资双方能以此协商机构的启动为契机，共同规划未来方向。”
HD现代重工相关人员表示：“设立劳资协商机构源于共同认知：深入沟通对企业可持续发展及员工就业稳定至关重要。作为负责任的合作伙伴，公司将全力打造令后代向往的工作环境。”
