现代三湖重工上周五（9月22日）宣布，该公司就工资谈判临时协议举行了工会投票，并以61.6%的赞成率获得通过。此次投票共有1883名工会成员参与，占工会总人数（2127名）的88.5%，其中1160人（61.6%）赞成该临时协议，722人（38.3%）反对。
据悉，现代三湖重工在9月13日举行的工会投票中以51.7%的反对票未能通过临时协议。随着第二次临时协议的通过，标志着今年的工资协商即将结束。
协议核心内容与上次临时协议相同，包括：月薪上调12.7万韩元（含加薪，约合人民币700元）；450万韩元奖励金（含50万韩元的石油银行礼券，约合人民币24795元）等。与此同时，协议还包括向内部职工福利基金捐款30亿韩元（约合人民币1641万元）、开展海外培训等条款，内部职工福利基金的资金将用于职工福利。
现代三湖重工劳资双方计划近期举行签字仪式，最终确定今年的工资谈判。
现代尾浦造船劳资双方也于9月19日正式签订《2023年集体谈判协议签约仪式》，该公司劳资双方在9月11日举行的第21轮谈判中达成临时协议，13日进行工会投票，最终以61.4%的赞成率通过临时协议。协议内容包括：月薪上调12.7万韩元（含加薪，约合人民币700元）；450万韩元奖励金（含50万韩元的石油银行礼券，约合人民币24795元）等。
此前，HD现代重工、韩华海洋、三星重工均已完成本年度工资谈判工作。其中，韩华海洋以月薪上调11.223万韩元（约合人民币618元）、300万韩元奖励金（约合人民币16530元）等条件达成和解；三星重工以月薪上调12.64万韩元（约合人民币697元）、200万韩元奖励金（约合人民币11020元）和50万韩元礼券（约合人民币2755元）等条件达成协议。
