今年上半年，韩华海洋迎来罕见的招聘热潮，一线生产岗位招聘报录比创下82:1的历史新高！
韩媒消息，韩华海洋今年上半年计划为舾装、总装合拢、装配加工、设备操作以及特种船生产保障等一线生产岗位招聘43人，最终投递简历人数超3500人，招录比创下约82:1的历史新高，其应聘人数与韩华海洋2025年全年生产岗位应聘总人数持平。
数年前，因造船业陷入低迷期，韩国船企为求自保开始大规模重组，致使大量船厂生产岗位人力流失。直至近两年造船业逐渐复苏，相关岗位的应聘人数才开始增加。
以韩华海洋为例，其生产岗位的应聘人数从2024年的约900人跃升至2025年的约3500人，增幅近四倍。2026年上半年报录比创下历史新高后，韩华海洋的全年应聘人数预计将同步刷新纪录。
韩媒认为，韩华海洋生产岗位的求职潮与造船业复苏以及随之而来的盈利改善密切相关。
2024年，韩华海洋实现营业利润2379亿韩元，2025年骤升至1.1091万亿韩元，2026年上半年的营业利润（1.1772万亿韩元）已超2025年全年总额。
随着经营业绩改善，韩华海洋旗下员工的薪酬福利同步上调。2025年，韩华海洋时隔四年首次发放相当于基本工资150%的绩效奖金，并计划在2026年将该绩效奖金比例提升至400%。
对于求职者而言，可观的薪资福利待遇无疑是企业给出的最吸引人的招聘条件。数据显示，韩华海洋的员工规模已从2023年底的约8600人，增长至2026年2月的11000余人。
对此，韩国造船业相关人员表示：“随着造船市场回暖和主要造船企业经营业绩回归正轨，船厂生产岗位的求职者逐渐增多，与此同时，船企通过聘用造船业低迷时期流失的人力，形成良性循环。”
不过，韩国造船业内人士认为，韩华海洋出现的求职潮并不能代表韩国造船业的整体人力现状：“韩国造船业劳动力短缺问题持续存在，总承包商与合作企业的劳动力供给差距正在扩大。求职者争相涌向待遇更好、岗位更稳定的总承包商企业，意味着合作企业及其技术工种依旧面临严峻招工难题。”
