劳资协议达成后，韩华海洋船厂分包工人代表金亨洙（音译）长达97天的高空抗议宣告结束，终于从30米高的通信塔上重回地面。同时，韩华海洋劳资双方决定相互撤销所有正在进行的劳资诉讼案件。
6月19日，韩国金属工会巨济统营固城造船转包分会（分包企业工会，以下简称工会）在韩国首尔韩华集团总部大楼前举行“解除高空抗议”的记者会。金亨洙会长在30米高的通信塔上签署劳资协议，并在记者会期间重回地面。
同日，韩华海洋转包企业与工会达成的临时协议得到工会成员表决通过，并签字认可。此时距3月15日开始高空抗议，已经过去97天。
工会在记者会上主张：“扩大分包工人就业、提高工资、消除歧视是韩国造船业应走的路。我们将与10万名造船分包工人一起，为根本改变我们的社会而进行更强大的斗争。”
此前，韩华海洋转包企业劳资双方已就2024年工资及集体谈判达成初步协议。双方就谈判焦点问题——包括将奖金提高50%以及根除工伤事故隐瞒等具体条款也达成一致。
此外，韩华海洋与工会决定相互撤销所有正在进行的劳资诉讼案件。
资方表示， 劳资双方均认同在工资及集体协商前建立合作型劳资关系是实现公司可持续增长和员工权益提升的必要条件。因此，韩华海洋正准备撤销针对工会提起的470亿韩元损害赔偿诉讼，该诉讼与2022年6月（即大宇造船海洋时期）持续51天的码头占领等罢工事件有关。
韩华海洋表示：“为实现劳资双方共同发展的合作与共生，公司正以大局为重准备撤销470亿韩元损害赔偿诉讼。根据现行法律，若放任罢工造成的经营损失，可能面临管理层渎职等法律风险。为此，公司正向包括外部董事在内的董事会成员阐述，通过撤销诉讼等劳资和解措施，长期来看将强化企业竞争力。”
在韩华海洋转包企业劳资双方达成薪资谈判协议、结束高空抗议、撤销470亿韩元损害赔偿等相关诉讼的前提下，韩华海洋劳资关系是否迎来转机备受关注。
