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发表于 2017-10-5 15:03
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来自： 中国吉林吉林市
本帖最后由 sanshandaobojue 于 2017-10-5 15:07 编辑
看来你是不撞南墙不死心。纠正你一下，法律名称都搞错了，教教你。
- 首先《劳动法》的第87条是这样的：第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
- 《劳动合同法》第87条规定：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
那么什么是违反本法规定？你知道吗？
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你所说的ＬＲ裁员，可以根据《劳动合同法》第三十六条，或者第四十条（三），解除劳动合同，并且支付经济补偿，也就是你说的Ｎ个月工资。一切都是按照法律进行的，不知道你到底为何愤愤不平。项目少，没活了，公司不裁员，还留着员工干什么？你所说的第八十七条只有在公司裁员不给补偿或者补偿少于Ｎ的情况下，找劳动仲裁，才会判单位赔偿２Ｎ。你明白吗？有的船级社裁员愿意给２Ｎ，那是人家单位好，不是法律强制的。给补偿的单位都不错了，你没看到很多船厂裁员不叫裁员，叫转岗，给你发个基本工资１０００多块，逼着个人辞职，那才叫缺德呢。公司没活了，有门路的有能耐的，高高兴兴拿着补偿出来了。死皮赖脸留下的不一定是最好的，你听说过劣币驱逐良币吗？裁员不是坏事，人的潜力是无限的。
要多要点赔偿，就要好好读法条，
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
理论上如果公司够愚蠢，你最多可以拿到４Ｎ的赔偿。
如果你还看不懂我列出的法条，那么你也不适合呆在船级社了，工作中天天解除规范法条，看不懂法条还干什么，混日子罢了。
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楼主: wudi888_2000
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， 你说劳动仲裁已经判决了，你又不是当事人，这里面还有你不了解的情况吧。