从裁人的赔偿金多少看各家船级社优劣

ge2000 · 发表于 2017-9-20 09:10

讨论个啥，一群贪心不足的。船厂挣辛苦钱的，大部分血汗被你们哪跑的才补偿多少。

blackmclaren · 发表于 2017-9-20 10:59

皇马主教练发表于 2017-9-19 22:33
楼上的握个手，能站在普通船人的角度说话。

这两年船舶行业不景气，裁人也不是什么新闻。

LR是外企，还是老牌子正儿八经的外企。这种外企在中国做生意，最注意的就是法律法规方面的风险。裁员这种大事，律师法律顾问都会早早行动，方案制定好几套，讨论几个月才定稿。不违法是底线，给多了，那是感情，DNV就相对比较客气。我之前在北欧的公司里呆过，经历过裁员这档子事，看过HR是怎么干的，专门请了外面的律师事务所，花的咨询服务费，和最终的裁员配舱金是同一数量级。

那个无固定期限合同，其实挺扯淡的，对于资方来说这是挂在头上三尺的达摩克利斯之剑，在决定要不要签的时候纠结再三，有时候没准出于恐惧手一抖就不签了，害得干活的兄弟遭受无妄之灾丢了饭碗。风闻要修正这一条，不知什么时候能实现。

江海直达 · 发表于 2017-9-20 11:27

blackmclaren 发表于 2017-9-20 10:59
LR是外企，还是老牌子正儿八经的外企。这种外企在中国做生意，最注意的就是法律法规方面的风险。裁员这种 ...

行业内流传的不是谣言的真人真事，一位被LR开掉的验船师，被开者不服，打官司，原告赢了，被开者被请回去上班（注意我用请字），这个事实，其实上面几楼的网友提到了，不过没有我听到的那么详细。还有夏季，一位验船师试航期间劳累加压力或许部分身体健康原因导致逝世，随后，几个大船厂抱怨在他们船厂服务的LR验船师人手严重不足，这下管理层清点人头，发现裁员过头了，造成局部领域缺人手。从中可以看出来，他们的操作不是有序有计划和缜密布置。上面几楼说它们就如私人企业，或许不为过。都是听来的消息，没有啥恶意。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-20 13:34

blackmclaren 发表于 2017-9-20 10:59
LR是外企，还是老牌子正儿八经的外企。这种外企在中国做生意，最注意的就是法律法规方面的风险。裁员这种 ...

说来说去还是在吆喝LR不会违法。我只知道我朋友被裁员这个案例，LR就是违法了。今天HR找谈话，明天部门主管找谈话，后天部门经理找谈话，然后中国区老大找谈话，谈来谈去还是只给N，谈不拢。然后下一轮，工作中挑毛病警告，要么说你上厕所时间太长，要么说你哪个工作没有达到公司的要求，并吓唬你再这样下去就fire你。fire大家懂的，就是挑毛病解雇你，不赔钱。然后再一轮，具体措施不详了，因为我朋友最近比较消沉，我也没见过他。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-20 13:34

ge2000 发表于 2017-9-20 09:10
讨论个啥，一群贪心不足的。船厂挣辛苦钱的，大部分血汗被你们哪跑的才补偿多少。

讨论的是船级社，不是船厂，跟着凑什么热闹

blackmclaren · 发表于 2017-9-20 16:30

皇马主教练发表于 2017-9-20 13:34
说来说去还是在吆喝LR不会违法。我只知道我朋友被裁员这个案例，LR就是违法了。今天HR找谈话，明天部门主 ...

说LR违法，要拿具体证据。被请喝咖啡谈话是很正常的事情。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-20 17:13

blackmclaren 发表于 2017-9-20 16:30
说LR违法，要拿具体证据。被请喝咖啡谈话是很正常的事情。

不是说了很多遍了嘛，我朋友在LR工作了十一年，无固定限期合同，公司想裁他，但是只给赔N。这就是违法。

够不够清楚，够不够明白

皇马主教练 · 发表于 2017-9-20 17:16

blackmclaren 发表于 2017-9-20 10:59
LR是外企，还是老牌子正儿八经的外企。这种外企在中国做生意，最注意的就是法律法规方面的风险。裁员这种 ...

无固定期限合同不是保护资本家的，所以你觉得扯淡
前面说过了，对于我们这种普通员工是保障，

江海直达 · 发表于 2017-9-20 17:20

blackmclaren 发表于 2017-9-20 16:30
说LR违法，要拿具体证据。被请喝咖啡谈话是很正常的事情。

LR舵主说了，再散播道听途说的小道消息，要请去喝茶的。我相信请喝咖啡是说错了，请喝咖啡是友善接待。开玩笑喔。

江海直达 · 发表于 2017-9-20 18:00

本帖最后由江海直达于 2017-9-20 18:11 编辑

皇马主教练发表于 2017-9-20 17:13
不是说了很多遍了嘛，我朋友在LR工作了十一年，无固定限期合同，公司想裁他，但是只给赔N。这就是违法。
...

以下回帖内容纯属开玩笑，不要对号入座或与现实比对：
干了十一年被下岗或即将被下岗，琢磨大体原因：1专业技术不思进取，天天得过且过，而且还不曲意逢迎巴结领导；
2得罪上级领导，不给领导面子，甚至公共会议场合顶撞领导，给领导难堪；
3争宠不利引起（这条适用女士员工、或许也适用男士职工），不展开说明，各自领会。
4重大责任事故，这点估计不成立，验船师只要按部就班，不会发生这种事；5以公司名义偷揽私活，也不展开说明；6得罪重要客户，这点一般也至于导致被辞退.......

kyt4 · 发表于 2017-9-20 20:09

呃，不知道说什么了。江海直达毁了帖子。

江海直达 · 发表于 2017-9-20 20:36

kyt4 发表于 2017-9-20 20:09
呃，不知道说什么了。江海直达毁了帖子。

你是希望网友相互掐的血淋淋的吧。适可而止吧，转风向未必不好。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-20 21:42

一楼说的ABS和DNV不太清楚，没有熟人，不做评论。
因为我朋友的境遇，我只能说LR很菜是事实。
LR还召集过老员工们集体开会，号召大家自己主动辞职，以帮助LR度过难关。唉，为了省钱，真是没谁了。

blackmclaren · 发表于 2017-9-21 12:49

皇马主教练发表于 2017-9-20 17:13
不是说了很多遍了嘛，我朋友在LR工作了十一年，无固定限期合同，公司想裁他，但是只给赔N。这就是违法。
...

那是你朋友说的违法，你说的违法，不是法官说的违法。不服公司决定很简单，申请劳动仲裁或上法院提告。没有仲裁机构或法院的认可，你说一万遍都没用，只能在肚子里问候LR祖宗无数次。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-21 12:56

blackmclaren 发表于 2017-9-21 12:49
那是你朋友说的违法，你说的违法，不是法官说的违法。不服公司决定很简单，申请劳动仲裁或上法院提告。没 ...

刚听说的消息，去了劳动仲裁，员工的诉求被支持，完结！！！

皇马主教练 · 发表于 2017-9-21 12:59

blackmclaren 发表于 2017-9-21 12:49
那是你朋友说的违法，你说的违法，不是法官说的违法。不服公司决定很简单，申请劳动仲裁或上法院提告。没 ...

劳动仲裁绝大多数都是支持员工而不是公司的，这点与劳动法的思路一致，

blackmclaren · 发表于 2017-9-21 13:00

皇马主教练发表于 2017-9-21 12:56
刚听说的消息，去了劳动仲裁，员工的诉求被支持，完结！！！

恭喜你的朋友。LR的HR估计要卷铺盖走人了。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-21 13:11

blackmclaren 发表于 2017-9-21 13:00
恭喜你的朋友。LR的HR估计要卷铺盖走人了。

关HR什么事，大方向的裁员标准都是公司领导定的，HR只是个执行者而已。

皇马主教练 · 发表于 2017-9-21 13:26

blackmclaren 发表于 2017-9-21 13:00
恭喜你的朋友。LR的HR估计要卷铺盖走人了。

我朋友只是要求劳动法规定的最低值，没有多要，
如果这样也会导致HR走人，LR对HR是不是太狠了

江海直达 · 发表于 2017-9-21 21:34

皇马主教练发表于 2017-9-21 13:26
我朋友只是要求劳动法规定的最低值，没有多要，
如果这样也会导致HR走人，LR对HR是不是太狠了

你朋友没告诉你一些情况啊？