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[招聘进行中] 扬州中远海运重工校园招聘和社会招聘(含合作单位招聘)

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发表于 2023-2-10 19:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国
扬州中远海运重工有限公司

【公司简介】

扬州中远海运重工有限公司隶属于中远海运重工有限公司,是中国远洋海运集团“打造3+4产业生态、做强做优装备制造板块”的重要组成部分。公司于2007年5月注册成立,注册资本人民币63亿元,主要从事船舶及浮动装置和海洋工程装备制造。

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公司通过了ISO质量、环境、职业健康安全等管理体系认证。入围国家第一批《船舶行业规范条件》企业名单,获得了国家一级Ⅰ类钢质一般船舶生产企业资质,被认定为省级企业技术中心,并获得国家安全生产标准化二级企业等称号。

公司目前主要在建产品包括8.25万吨级卡姆萨尔型散货船、21.1万吨级新纽卡斯尔型散货船、11.4万吨级阿芙拉油轮、14000TEU常规燃料/16000TEU甲醇双燃料超大型集装箱以及700TEU绿色电动江海直达集装箱船等,公司订单饱满、充足,产品结构合理。

公司地址:扬州市江都区沿江开发区迎舟路1号

【2023届毕业生校园招聘

- 招聘岗位 -

1. 设计研发岗/生产管理岗

船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、力学、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、自动化、计算机技术等相关专业(985、211、双一流及重点海事院校应届毕业生,在同等条件下优先招录),对于综合条件优秀的,可跨专业领域进行招录,本科及以上学历,英语四级及以上。

2. 环保管理岗

环保相关专业,本科及以上学历,英语四级及以上。

- 薪酬福利保障 -

  • 提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划;

      见习期年薪:本科9万~11万,研究生10万~13万
      转正第1年:本科11万~14万,研究生12万~16万(三年成才保护期内自然晋薪);
      表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。

  • 免费提供公司系统性培训(含三年培养计划;晋职、晋薪计划;新员工师徒带教);

  • 享受国家正常节假日和带薪年休假;享受工会组织的各类文体娱乐活动;

  • 缴纳六险(含补充医疗保险)两金(公积金、企业年金);

  • 免费提供住宿、通勤班车;享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利;

  • 享受高温津贴及各类节假日福利;享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励;

  • 35周岁以下且首次在扬州市江都区缴纳社保的,可享受人才引进享受租房补贴、生活补贴、购房补贴等(以政府最新政策为准):

      本科三年7.5万;五年内购房者可额外享受购房补贴(扬州市区购房者,普通本科补贴5万,双一流补贴7万;若在江都区购房,补贴增至10万);
      研究生三年13万;五年内购房者可额外享受购房补贴(扬州市区购房者,补贴15万;若在江都区购房,额外增加补贴5万);
      扬州籍扬州高校应届毕业生额外享受专项补贴1.8万;其他应届毕业生额外享受专项补贴0.6万
      全国重点高校和世界前200强高校应届毕业生,工作满2年后一次性再给予生活补贴2-4万

【管理岗位社会招聘】

- 招聘岗位 -

1. 船舶详细设计岗(资深设计师)

● 本科及以上学历;

● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业;

● 年龄40周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 具有知名设计公司(院、所)或船厂8年以上相关专业详细设计工作经验,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;

● 英语四级及以上,具备较好的英文读、写及口语沟通能力,对船舶专业英语词汇较为熟悉;

● 能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD;

● 须具备下列能力/经验(有实船业绩)之一:
具备熟练使用NAPA 设计软件,并进行稳性、装载性能设计优化的能力;
具备大型集装箱船规范计算、有限元分析详细设计计算能力;
具备LNG/甲醇/氨双燃料等新能源船舶实船设计经验;
具备集装箱船全船强度/疲劳、弹振/颤振、振动等特殊计算能力;
具备温度场计算经验;
具备大型集装箱船绑扎系统设计能力,如绑扎桥、箱柱及导轨等;
具备与制造相关联的技术及工艺能力;
具备独立完成舵系、锚系泊等重要系统设计能力;
具备轴系自主详细设计和计算能力;
具备轴系工艺编制及处理轴系相关问题能力;
具备浅吃水等复杂工况的计算、分析及应对能力;
具备主导双燃料系统详细设计能力;
具备管路压损计算(PIPENET)或应力计算(CAESAR II)的能力;
具备较强轮机方面综合技术能力;
具备电气设备综合布置策划能力;
具备电气相关计算(电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等)及其难点问题处理能力。

2. 船舶详细设计岗(设计师)

● 本科及以上学历;

● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业;

● 年龄35周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 具有知名设计公司(院、所)或船厂5年以上相关专业详细设计工作经验,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;

● 英语四级及以上,具备较好的英文读、写及口语沟通能力,对船舶专业英语词汇较为熟悉;

● 能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD;

● 须具备下列能力/经验之一:
具备使用NAPA 设计软件进行计算,并输出报告的能力;
具备自主详细设计能力与海试协调能力;
具备规范计算/有限元舱段计算和处理相关问题的能力;
具备舵系、锚系泊、装卸货、登乘船、救生消防等船装设备选型、技术谈判及布置图绘制能力;
具备电梯、厨房洗衣设备、舱室板门及钢质门等内装设备选型、技术谈判及布置图制作能力;
具备机装设备、通风、管系等设计及布置能力;
具备配电及中控电气系统设计与策划能力,相关计算(电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等)能力。

3. 船舶生产设计岗

● 本科及以上学历;

● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业;

● 年龄35周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 五年以上相关专业生产设计经验,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;

● 英语四级及以上,具备较好的英文读、写及口语沟通能力,对船舶专业英语词汇较为熟悉;

● 能熟练使用AutoCAD、TRIBON或AM等船舶三维设计软件。

4. 起重设备管理岗

● 本科及以上学历;

● 机械工程(起重机械方向)等专业;

● 年龄35周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 五年以上相关专业工作经验,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;

● 能熟练使用办公自动化软件。

5. 法务高级主管岗

● 本科及以上学历;

● 法律相关专业;

● 年龄40周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 五年以上相关专业工作经验,通过司法考试者或具有律师执业证书者优先,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;

● 能熟练使用办公自动化软件。

6. 培训高级主管岗

● 本科及以上学历;

● 年龄40周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;

● 五年以上先进制造业大型企业人力资源培训管理工作经验,熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

● 富有责任心,具备较好的沟通和团队协作能力、学习创新能力,有较强执行力;

● 能熟练使用人员评估、能力发展的工具,具备培训项目策划组织、实施监控经验,能够独立完成培训项目的推进工作;

● 能熟练使用办公自动化软件。

- 薪酬福利保障 -

  • 提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划;

  • 免费提供公司系统性培训;

  • 享受国家正常节假日和带薪年休假;

  • 享受工会组织的各类文体娱乐活动;

  • 缴纳六险(含补充医疗保险)两金(公积金、企业年金);

  • 免费提供住宿、通勤班车;享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利;

  • 享受高温津贴及各类节假日福利;享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励;

  • 35周岁以下且首次在扬州市江都区缴纳社保的,可享受人才引进享受租房补贴、生活补贴、购房补贴等(以政府最新政策为准):

      本科三年7.5万;五年内购房者可额外享受购房补贴(扬州市区购房者,普通本科补贴5万,双一流补贴7万;若在江都区购房,补贴增至10万);
      研究生三年13万;五年内购房者可额外享受购房补贴(扬州市区购房者,补贴15万;若在江都区购房,额外增加补贴5万)。

【操作岗位社会招聘(含合作单位招聘)】

- 招聘岗位 -

1.  装配工(30人)、电焊工(30人)
     平均月工资(元):7000-15000

2.  划线工(15人)、装配定位工(15人)
     平均月工资(元):7000-15000

3.  火工(10人)、密性工(10人)
     平均月工资(元):7000-15000

4.  钳工(15人)、舱口盖安装工(10人)
     平均月工资(元):7000-15000

5.  管工(15人)、电工(15人)
     平均月工资(元):7000-15000

6.  精度控制工(10人)
     平均月工资(元):7000-15000

7.  起重司机(10人)、起重指挥(10人)
     平均月工资(元):6000-12000

8.  机电维修工(15人)
     平均月工资(元):6000-12000

9.  检验员:
      船体(3人);
      轮机电气(4人)
     平均月工资(元):6000-12000

10. 分段车司机及其他造船相关工种(若干人)
     平均月工资(元):6000-12000

要求:

  • 38周岁以下(条件优秀者可放宽至45周岁以下);
  • 相关岗位/工种按要求持有作业证书;
  • 有两年以上船厂经验者优先。


条件优秀者作为班组长后备培养并可转为央企正式员工,额外享有住房公积金、补充医疗保险及企业年金。

- 福利保障 -

  • 缴纳五险;

  • 免费提供住宿;

  • 享受年度免费体检;

  • 享有加班费、年终激励津贴、高温津贴、交通补贴、通讯费补贴;

  • 班组长享有职务津贴(每月600至2000元不等);

  • 免费提供公司系统性培训;

  • 表现优异者,可转为公司正式员工,享受六险两金。


【联系方式】

童先生 15952585207(微信同号,面向2023届校园招聘和管理岗位社会招聘)
陈先生 18796636732(微信同号,面向操作岗位社会招聘)
诸先生 13505250696(微信同号,面向操作岗位社会招聘)
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