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发表于 2021-11-23 14:36
来自手机
来自： 中国天津
这位朋友一定是正直，有能力，有感情，有责任心的人，但是请不要奢望任何的回复，这个公司从头到尾自己细细想来，不感慨你的庆幸吗？你应该庆幸他们没有留下你，因为这种地方不值得有能力，有本领，有胆识，有责任心的人留下来。已经烂了，没有什么可留恋的，做自己的事情，会有让你更发光彩的地方等着你。你提出的问题是显而易见的体现了黑暗，但反之，不觉得是老天在帮你离开这个不见光的地方吗？但对你提的这几条还是想逐条解析解析：
1.招聘只是一种形式，更是他们想用这个面试转移你们的思想，让你们尽快签字，集中精力到你盼望的工作中去，如果不显得很正式，怎么让你们相信会公平公正呢。你们怎么签解除呢？
2.公示人员简历，那不就更难了吧？你不是有内部关系的人，你不是听话到可以舔狗的人，而你是对那个有选择权，有威胁的人，因为一般领导都不愿意留下有能力的人，他会无地自容。
3.文凭只是一张纸，在这个公司他们有欣赏真正文凭的水平，也就不会这么选择了，有的女的农村来的，初中都没毕业，搞个大专本子，一样当副主任。更别提文凭了，作风有问题都无妨。
4.中层干部在这个公司能这么聘用，你大可不用纠结了，证明此公司水平也不高。
5.调岗不调岗，他们自己说了算，并还要大量空降，最后还不知谁摔得更惨。
6.第六条提的就更无意义了，要不是王孝海你们这个厂能到这样吗？冤枉了多少好人，最后老百姓来买单，吃完都不擦嘴，脏得要死。
7.他们不考虑谁能为厂贡献，如果念情念意，那是大家都不能忘怀的老公司，老领导，老人们。
8.退伍军人也没有任何人际关系啊，没有人干啥都不行啊。
9.领导不但早已知晓自己的何去何留，更知道你的何去何留，还控制人，不让你有其他更好的机会，这就是坏。
10.直调人员就更不用考虑了，只有在这样的公司才会认为这些人是有能力的人。
所以，朋友，没有什么公平不公平，只有对的事与对的人，这样的地方，留下来会怎样呢？是个迷了。。。。。。找更适合自己更能发挥自己能力的地方，为那些能欣赏你的公司去做贡献吧，安好！ |
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楼主: 黑暗中的光明
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