从裁人的赔偿金多少看各家船级社优劣

皇马主教练

sanshandaobojue 发表于 2017-10-11 13:09
1）在公司还有很多固定期限合同员工的情况下，我哥们是无固定期限合同，被裁了固定期限合同也好，无固定 ...

无固定期限合同员工被裁员该怎么赔，这个全天下都知道的东西，居然被你忽悠成这样。我再说一遍，你的理解只是你的理解。
这个问题网站上一搜一大把，先贴一下百度搜出来的第一条，权威律师解读。
律师说的很清楚，如果员工同意了，那属于协商解除劳动合同，赔N即可。如果员工不同意，公司强行解除合同，赔2N。
这也是为什么LR号召老员工自己主动辞职的原因，省钱呗


网页地址：
http://www.66law.cn/question/3126606.aspx

[color=rgb(102, 102, 102) !important]我在公司工作5年半，今年八月分已签订无固定期限劳动合同，现在2016年12月遭公司经营不善裁员，我也被裁了，请问公司单方面的解除合同对我该是怎么样的赔偿标准？

[color=#999999 !important]咨询编号：3126606|[color=#999999 !important]西藏-山南|[color=#999999 !important]2016-01-11 17:50|[color=#999999 !important]1 位律师回复

[color=rgb(41, 122, 204) !important]康昆成律师

• [color=rgb(153, 153, 153) !important]地区：[color=#666666 !important]西藏-拉萨
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公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行，决定了裁员的合法与否，以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的赔偿金。



从叙述中不难看出公司并没有按规定办理，且经营不善不是裁员的法定理由。如果你同意了公司的裁员方案，那就属于协商解除劳动合同，可以得到公司支付的5.5个月工资的经济补偿。
由于你属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。



公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即11个月的工资了。

皇马主教练

看楼主的帖子，猜想是合同到期被裁的那批人，同情一下，
同情归同情，从劳动法和劳动合同法的层面讲没什么可抱怨的，固定期限的人合同到期不续约只有赔N或N+1。给多了是人情，楼主应该明白这个道理

皇马主教练

sanshandaobojue 发表于 2017-10-5 15:03
看来你是不撞南墙不死心。纠正你一下，法律名称都搞错了，教教你。

首先《劳动法》的第87条是这样 ...

我本不是船级社的人，以前对LR的印象也不错，LR的技术部门的人是不错的，态度和技术能力都很好。
只是为我哥们打抱不平，没办法，谁叫我俩亲如兄弟，
仲裁的过程我不知道，只知道结果是赔了2N，如果你想知道仲裁编号，请先自报姓名，LR的员工编号和联系方式，哈哈

江海直达

皇马主教练 发表于 2017-10-11 21:31
无固定期限合同员工被裁员该怎么赔，这个全天下都知道的东西，居然被你忽悠成这样。我再说一遍，你的理解 ...

劳动法八十二条，内容是说啥呢？

皇马主教练

原帖子那里是笔误，应该是劳动合同法87条
我贴个全文的链接供参考
http://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx

皇马主教练

sanshandaobojue 发表于 2017-10-5 15:03
看来你是不撞南墙不死心。纠正你一下，法律名称都搞错了，教教你。

首先《劳动法》的第87条是这样 ...

你说的那个观点我认同，公司经营不善裁员很正常，被裁员的人应该往前看也是正道现在讨论的重点是：无固定限期合同的员工被裁员时该如何赔偿的问题。
请你告诉我劳动法规定的无固定期限合同的意义何在，国家的法律制定者又不是傻子。前面说过了这是为了保护在一家公司工作多年的老员工的利益。哪个公司裁员时都会先挑固定期限的员工先裁，这是常识。
如果像你说的都赔N，那么这个这个法律条款就没意义了。


你倒是很适合待在某个船级社的，因为你是裁人部门，能帮公司省钱又裁人，领导会很喜欢的。

hzq

英劳待遇不如abs,bv,dnv,这不是抹黑，事实就是如此，你们不信去问问船级社的朋友去

江海直达

hzq 发表于 2017-10-21 16:20
英劳待遇不如abs,bv,dnv,这不是抹黑，事实就是如此，你们不信去问问船级社的朋友去

是不是你的朋友或你自己被LR扫地出门啦

hzq

实话实说而已，我的朋友个个船级社都有，大家聊天也会说到待遇什么的，2008年德劳裁员的时候，被裁的人没有人骂德劳，因为赔偿绝对够厚道，你这种小人只以自己立场判断船级社的好坏，完全不客观，好像为了喷而喷

hzq

江海直达 发表于 2017-10-21 17:32
是不是你的朋友或你自己被LR扫地出门啦

我们说的是待遇，跟你个人对船级社的好恶有什么关系？你不了解船检这个圈子说明你阅历少，无知不是你的错，但是到处喷粪就是你不对了，看你注册日期也是个小瘪三，老子做船东的时候你估计都没毕业呢，所以不要装逼，你没那资格

江海直达

hzq 发表于 2017-10-21 19:01
实话实说而已，我的朋友个个船级社都有，大家聊天也会说到待遇什么的，2008年德劳裁员的时候，被裁的人没有 ...

我提出一个问题而已，就把你急的猴急猴急的，还什么小人大人什么的。

江海直达

hzq 发表于 2017-10-21 19:07
我们说的是待遇，跟你个人对船级社的好恶有什么关系？你不了解船检这个圈子说明你阅历少，无知不是你的错 ...

我要是说，我用鸭嘴笔画图纸的时候，你或许才小学（假如你现在四十），你信不？

我压根就没说你坏话，只是直观提出一个问题而已。或许“扫地出门”这四个字使你触动心弦，表示道歉。


霉气，就如碰到路边凶恶的野犬一般。

江海直达

hzq 发表于 2017-10-21 19:07
我们说的是待遇，跟你个人对船级社的好恶有什么关系？你不了解船检这个圈子说明你阅历少，无知不是你的错 ...

霉气，就如碰到路边凶恶的野犬一般。

wudi888_2000

奉劝以后想去船级社的船友们，请擦亮自己的眼睛。

皇马主教练

hzq 发表于 2017-10-21 16:20
英劳待遇不如abs,bv,dnv,这不是抹黑，事实就是如此，你们不信去问问船级社的朋友去

LR裁人时，
对固定限期的员工，跟你讲法律，提前一个月通知，只给N，没有+1
对无固定期限老员工，跟你讲人情，“请”你体谅公司难处，少拿点钱离开，甚至开大会鼓励员工主动辞职（当然不会有人响应，谁都不是傻子）。如果你不同意，就各种搞你，鸡蛋里挑骨头，想办法开除你。开除大家懂的，不赔钱。
总之一个字，就是省钱
前面sanshandaobojue也说过，如果哪个老员工通过劳动仲裁拿到了2N，那么HR是要被开除的，更加印证了省钱的做法

hzq

皇马主教练 发表于 2017-10-22 11:45
LR裁人时，
对固定限期的员工，跟你讲法律，提前一个月通知，只给N，没有+1
对无固定期限老员工，跟你 ...

资本家都是一样的，相对来说，日本人的企业更有人情味一点，我在日本人企业做过，日本人领导除了死板认真以外，对待员工还是很好的，这也是为什么日本人一般不跳槽的原因

hzq

江海直达 发表于 2017-10-22 07:56
霉气，就如碰到路边凶恶的野犬一般。

这么大年纪了，给自己积点德，说不定哪天你老板就让你卷铺盖滚了，船厂最不待见的就是老东西，你说是吧，至于你说的lr，我当年lr和abs面试都过了，我只选择abs，因为待遇好啊，他想扫地出门都没机会，

hzq

江海直达 发表于 2017-10-22 07:56
霉气，就如碰到路边凶恶的野犬一般。

到此为止，如果话我说重了，对不起

皇马主教练

hzq 发表于 2017-10-22 12:46
这么大年纪了，给自己积点德，说不定哪天你老板就让你卷铺盖滚了，船厂最不待见的就是老东西，你说是吧， ...

楼上的当年的选择很明智
如果选了LR，现在就是个悲剧

mxy

不裁员才是优呢