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之前在一个帖子说过，船级社和华为这样的企业在起薪方面差异是很小的，甚至船级社略有优势，然而多年以后的发展立马可以看出两个单位，甚至两个行业的差距。所以我希望诸位思考的一个问题是，赚多少钱其实不重要，关键是怎么赚的。
比如就拿船级社和华为来比。船级社赚的是体力和技术钱，华为赚的是出差和技术钱。所以当你老的时候，你应该还能出差，但你已经干不动体力活了，所以船级社的职位对你来说是越来越没有保障。
船级社的技术是传统技术钱，华为赚的是高新技术钱，至少传统行业的技术门槛低很容易贬值。
船级社的技术是专用技术，华为的技术是通用技术。船级社的技术除了船舶没啥用，什么海上人命，载重线，防污染，避碰等等，你要想靠这些圈子，你离不开船舶圈子。 华为的技术如果是硬件属于通信产品，如果是软件至少也是底层的汇编程序，甚至高级一点的编程程序，还是有一定的通用性。
所以，也不要完全纠结你赚了多少钱。更关键的是你是怎么赚的这笔钱，是牺牲健康拿命换来的，是不是能稳定的赚一辈子，这些都是要考虑的因素。人生路还很长，可是造船海工的青春却很短。看看如今的海工就好了，多少彻头彻尾的民营企业咨询公司，现在谁不担心那天饭碗就没了？当如不都是写人五人六的货？自以为做个什么浮式，算个悬臂梁，弄点水动力系泊就找到了一辈子的金饭碗？说到底还是井底之蛙没眼界！
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发表于 2016-7-22 10:49
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