不用怀疑就可认定这个人能用不能用的方法。

liuer9588 · 发表于 2013-9-13 11:29

评定一个人能不能胜任工作，方法可能很多。但我这有一个最简单的方法。就是应聘的人如果干这个行业5年以上，那么这个人不用怀疑，直接可以聘用。
为什么呢？？？小学一共6年，一个学习再不好的的小学生经过6年的教育，也能加减乘除写字读书。一个初一的学生100%比幼儿园的小孩有知识能力。我说的对吧？！

kea1997 · 发表于 2013-9-13 12:32

你拿小学生评价成年人嘛

kea1997 · 发表于 2013-9-13 12:34

有的人干3年就能独挡一面,有的人10年也是老样子

补充内容 (2013-11-8 15:22):
你真是有点天真,估计没见过大牛吧,31岁正教授那种

ztdsgiou · 发表于 2013-9-23 19:18

有人11年考上清华，有人11年还是干苦力，这个怎么说？

Harry01 · 发表于 2014-11-7 17:44

不可相比，